メンタルヘルス・各種研修・人事制度再構築などの人事系コンサルタント

メンタルヘルス対策

メンタルヘルス対策は従業員個人および家族そして会社側からと多方面からのアプローチが大切となります。それは個人のプライベートな問題、セクハラ・パワハラなど人間関係、そして職場の急激な変化が大きなストレスとなっているからです。このような状況のため厚生労働省が数度にわたりメンタルヘルス対策の指針を打ち出しており、企業としては安全配慮の意味からも早急な対策が求められています。

当社は各学会からの情報を基礎とし最先端のメンタルヘルス対策をご提案します。

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各種研修について

企業が求める人材像に沿った各種研修を取り揃えています。
・ビジネス基本マナー研修
・ビジネスコーチング研修
・対人関係構築能力研修
・メンタルヘルス関係研修
・労基法対策研修

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ハーマンモデルについて

ハーマンモデルとはノーベル賞科学者ロジャー・スペリーなどの最新の大脳生理学をベースにGE（米国）の能力開発センター長であったネッド・ハーマンが開発した、人の「利き脳」を知るためのツールです。全世界で既に250万人以上に採用され効果が実証されております。

人が無意識のうちに「利き腕」や「利き目」があるように思考にも自然に使っている「利き脳」があります。この思考特性を把握することでコミュニケーション、意思決定、問題解決、マネジメントスタイルなどに反映させることでより良い結果を生み出すことができます。

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